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礦產/地質/采掘/冶煉 日照 100-499人
日照鋼鐵控股集團有限公司
公司簡介:
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日照鋼鐵控股集團有限公司
礦產/地質/采掘/冶煉 100-499人
成立時間 2003-05日照CEO 杜雙華
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日照鋼鐵控股集團有限公司
公司簡介:
日照鋼鐵控股集團有限公司(以下簡稱日鋼)是一家集產品優勢、規模優勢、地域優勢、資源優勢于一體的沿海鋼鐵企業。2010年,日鋼完成鐵產量1334萬噸,鋼產量1236萬噸,材產量1210萬噸,完成銷售收入455億元,上繳稅金31億元,實現利潤45億元。
日照鋼鐵控股集團有限公司于2011年2月15日全面托管并進駐五礦營口中板有限責任公司(以下簡稱營鋼)。營鋼是一家由中國五礦集團下屬五礦發展股份有限公司相對控股,中國五礦集團與日照鋼鐵控股集團有限公司、旭陽控股有限公司等6家私營企業參股的大型鋼鐵企業。公司集燒結、球團、煉鐵、煉鋼、連鑄、軋鋼、制氧、發電于一體,從事生產、運輸和檢修等工作的人員達6000人,在崗職工2100人,注冊資金61.73億元。
基于對鋼鐵工業發展新形勢的正確判斷,集團于2010年底確立了“由大到強”的發展戰略。“十二五”開局之年,對日鋼、營鋼的人力資源進行有效整合,各項工作穩步推進,全體人員振奮精神,團結一致,打造“時間日鋼、創新日鋼、效益日鋼、物流日鋼、品牌日鋼、綠色日鋼、和諧日鋼”的企業理念,實現集團由大向強的成功轉型。
2011年,集團成立鋼鐵研究院,下設型材、棒材、線材、熱軋卷板、寬厚板、資源綜合利用等研究所,引進各領域思維活躍、能力出眾的技術領軍人物、學科帶頭人、專家型技術人才、專業工程師和優秀應往屆畢業生,讓干事創業的人才以日鋼為發展平臺,把理論、技術、市場相結合,實現自己的想法,實現個人、企業共贏。
集團向營鋼大量注入資金,積極推動為世界頂級寬厚板生產線配套的改造和新建項目,2300m3高爐新建項目和為世界頂級寬厚板生產線配套的燒結、球團、精煉、連鑄等項目已經開始施工,計劃到2011年底竣工投產,屆時公司將達到年產鋼500萬噸的規模,步入規模效益增長的快車道。
“十二五”期間,通過日鋼的產品結構升級和營鋼的擴建,使集團走上以高端人才攻克高端技術、專精特新的和諧發展之路,把集團建設成一個自主創新、技術先進、產品結構優化、具有國際競爭力的日鋼。

日照鋼鐵控股集團有限公司點評詳情

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【日照鋼鐵控股集團有限公司】怎么樣?自動化適合安逸結婚的人工作,不適合剛畢業的年輕人。

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?
一線工人干活苦逼,干的沒什么技術含量,畢業生去了就是打掃衛生,技術活都用不到。
公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)
考勤制度一般,過節三倍工資,全年無法定假日。
公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?
無特別福利,過年過節只有加班,有五險一金,但是離市區很遠,畢竟是鋼鐵廠,周圍環境差,有員工下班班車,要是招聘到行政區是值得去的,不然去一線真的不建議。
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    zheng

    回復1樓:當工人的干的都是實事,而且一到大修的時候很苦逼。

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    zheng

    回復2樓:沒有,干了8個月就辭職了,沒什么前途,對于剛畢業的小伙子小姑娘,出給去行政區做辦公室。

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    zheng

    回復4樓:轉正機會?那還不簡單啊~很容易轉正

  • 頭像

    匿名用戶

    實習生轉正機會大嗎?

  • 頭像

    匿名用戶

    看完樓主的分享,想想自己真實百味雜陳

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來自 91條點評

公司是不小。

來自工作1年-在職員工的點評

一線環境惡劣,缺少人情味,人際關系復雜,混到高層待遇很好。

來自工作1年-在職員工的點評

天天變動.

來自工作1年-前員工的點評

公司職員過多。

來自工作1年-前員工的點評

單位不把底層員工當人~

來自工作1年-在職員工的點評

很不滿意。

來自工作1年-前員工的點評

加班嚴重。

來自工作1年-在職員工的點評

大家都很努力工作,機遇與挑戰并存。

來自工作1年-前員工的點評

一般。

來自工作1年-前員工的點評

鐵打的營盤,流水的兵,學不到什么東西。

來自工作1年-在職員工的點評

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