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CVTE(廣州視源) (10張照片)
電子/半導體/集成電路 廣州 1000-9999人
高科技上市公司,主營業務為液晶顯示主控板卡和交互智能平板的設... more
CVTE(廣州視源)
電子/半導體/集成電路 1000-9999人
成立時間 2005-12廣州CEO 王毅然
公司地址 暫無
公司介紹
共10張照片
廣州視源電子科技股份有限公司(以下簡稱視源股份)成立于2005年12月,注冊資本為65584.534萬元,旗下擁有多家業務子公司。視源股份總部設在廣州市黃埔區,并在上海、深圳、香港和海外設有技術服務中心。公司目前總人數超過3500人,約60%為技術人員,員工平均年齡約為29歲。
視源股份主營業務為液晶顯示主控板卡和交互智能平板的設計、研發與銷售。其中,交互智能平板是公司以液晶顯示主控技術為基礎,結合多點觸摸交互技術、數字信號處理技術與計算機軟硬件技術,開發出的具有自主知識產權的集電視、電腦、電子白板等功能于一體的電子產品。視源股份旗下有兩個品牌,一個是教育信息化應用工具提供商希沃(seewo),一個是高效會議平臺MAXHUB。公司始終致力于提升電子產品更加豐富、高效的溝通及互動體驗,依托在顯示驅動、信號處理、電源管理、人機交互、應用開發、系統集成等技術領域的產品開發經驗,面向多應用場景,通過技術創新不斷延伸和豐富產品結構,目前產品已廣泛應用于家電領域、教育領域、企業服務領域等。
產品介紹

CVTE(廣州視源)人事專員面試經驗詳情

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人事專員的面試經驗

一面快速,隔天二面,二面進行兩輪群面。

面試地點:CVTE(廣州視源)-廣州

網申測評:測評題目不難,計算題比較多
一面:2對3或者1對3,三個問題,據說網上找得到的。
問題1:你的優勢和不足
問題2:說一件與這個崗位相關并且讓你最自豪的事情
問題3:如果CVTE拒絕你你覺得會是什么原因
當時我身邊有兩個是銷售崗的,我坐在最中間,面向HR。
第一個問題。我的回答是:我的情緒控制能力比較好,抗壓能力強,因為得知CVTE的工作強度和HR崗的工作壓力,所以這一點是我的優勢;我的不足在于我比較慢熱,特別是生活上,因為HR需要跟公司里面的人打交道,不僅僅是工作中,生活上也需要,但工作上我能馬上進入狀態。(記得右邊的同學一直沒講重點一直講廢話,中間被HR打斷了幾次)【這樣的問題很容易講的虛講的泛,雖然面試官沒有給個條件限制,但如果能去貼近公司,去貼近崗位那就會突出】
第二個問題。我先回答,說自己經歷過培訓項目,而培訓是人資的職責之一,所以我選擇這樣的工作。左邊的同學說了他在琴行做兼職的一個銷售額,右邊的同學就說他賣了排插……【上一個是問題若是說你的素質,那這個就是證明你的能力】
第三個問題。根據我的感覺:我表現不好,我專業,我沒經驗,我學校等這些客觀條件都不是很好的答案,因為我相信很多人都是這樣的答案,無法突出……】
二面:統一在黃村做CVTE的車來到科學城總部進行2輪群毆,總計2個小時。
Round one:11個人一組全場除了銷售管理、銷售工程師、人資就沒別的崗位了(刻意安排里面2-3HR在一組)。在50分鐘內3位HR組織大家完成一輪主題演講。要求a不能超時間不然全軍覆沒b每個人至少提問一次c流程是5分鐘準備+3分鐘演講+2分鐘答辯dHR要給8個人打分,評價,可以提問e主題演講不能看草稿紙f銷售工程師要用英文……
Round two:完全新的成員11個人進成一組商務談判:分成三小組,A采購方,E供應商,F供應商。說簡單的就是AEF都有自己的底線自己的要求,然后A方最終要選擇某家供應商簽單。成功的供應商內部淘汰一個人,失敗的供應商內部淘汰2個人,采購方淘汰一個人。
面試結果:面試未通過
面試難度:困難
面試感受:一般
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