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CVTE(廣州視源) (10張照片)
電子/半導體/集成電路 廣州 1000-9999人
高科技上市公司,主營業務為液晶顯示主控板卡和交互智能平板的設... more
CVTE(廣州視源)
電子/半導體/集成電路 1000-9999人
成立時間 2005-12廣州董事長 王毅然
公司地址 廣州黃埔區云埔四路6號
公司介紹
共10張照片
廣州視源電子科技股份有限公司(以下簡稱視源股份)成立于2005年12月,注冊資本為65584.534萬元,旗下擁有多家業務子公司。視源股份總部設在廣州市黃埔區,并在上海、深圳、香港和海外設有技術服務中心。公司目前總人數超過3500人,約60%為技術人員,員工平均年齡約為29歲。
視源股份主營業務為液晶顯示主控板卡和交互智能平板的設計、研發與銷售。其中,交互智能平板是公司以液晶顯示主控技術為基礎,結合多點觸摸交互技術、數字信號處理技術與計算機軟硬件技術,開發出的具有自主知識產權的集電視、電腦、電子白板等功能于一體的電子產品。視源股份旗下有兩個品牌,一個是教育信息化應用工具提供商希沃(seewo),一個是高效會議平臺MAXHUB。公司始終致力于提升電子產品更加豐富、高效的溝通及互動體驗,依托在顯示驅動、信號處理、電源管理、人機交互、應用開發、系統集成等技術領域的產品開發經驗,面向多應用場景,通過技術創新不斷延伸和豐富產品結構,目前產品已廣泛應用于家電領域、教育領域、企業服務領域等。
產品介紹

CVTE(廣州視源)面試(2804條)

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實習生的面試經驗

CVTE人力資源實習生終面被刷

面試地點:CVTE(廣州視源)-廣州

通過了cvte的前三輪面試,終面被刷終面。問的問題有:1.為什么不去廣告或媒體公司,來我們這做人力資源。(我的專業不是人力資源)2.最讓你難過的事;3.怎么調節心情;4.介紹“場”理論,(沒聽過,好像是心理學的);5.想在那個城市發展;6.模擬情景,員工最近工作狀態不佳,作為hr你去談心回饋平臺,希望自己能收到好offer。 ...查看全文
面試結果:面試未通過
面試難度:一般
面試感受:一般
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數據分析師的面試經驗

CVTE研究院電話一面

面試地點:CVTE(廣州視源)-廣州

一開始面試官看我寫了一個行人重識別的項目,以為我對這個方面有深究。我說我是做醫學圖像分類的,然后問了一個我對行人重識別的損失函數了解多少,我說三元組損失,讓我解釋,沒解釋出來。三元組損失是一個固定,剩下兩個用來正樣本的損失函數和負樣本的損失函數。python數據類型中,不可變的有哪些,可變的有哪些偏差、方差區別模型比較復雜的時候,偏差和方差的變化1*1 卷積的作用數據不平衡的時候的處理方法,比如說正樣本多數據增強的方法模型過擬合了怎么辦:數據增強、修改模型、L1和L2正則化KNN和K-meansL1和L2正則化的區別,介紹一下最近讀的論文。 ...查看全文

面試官的問題:

介紹一下最近讀的論文。
要對讀的論文非常了解。
面試結果:感覺沒戲
面試難度:困難
面試感受:一般

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IT技術支持的面試經驗

面試流程以及常見問題

面試地點:CVTE(廣州視源)-廣州

網上筆試測評后,第一輪電話面試,簡單交流,確定意向。第二輪繼續電話面試,聊得比較久,算是HR面,就簡歷問,然后是現場面試,HR和部門經理一起面試。會問堅持得比較久的事情是什么?怎么調節壓力,抗壓能力如何?怎么體現。 ...查看全文
面試結果:面試通過
面試難度:有難度
面試感受:一般
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實習生的面試經驗

人資崗實習面試

面試地點:CVTE(廣州視源)-廣州

面的人資實習,不是崗位相關專業,我是211本工科的,第一輪視頻論述問的還算簡單,看辯證思維和表達能力,第二輪寫了群面結果是電話面試(我作息起床比較晚,大早上一電話叫醒了直接開始問問題我就挺懵逼了),問對崗位的理解吧,答得不好顯得理解太淺薄了,就沒過。 ...查看全文
面試結果:面試未通過
面試難度:一般
面試感受:不好
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電子工程師的面試經驗

電子工程師的技術面試

面試地點:CVTE(廣州視源)-廣州

技術面試難度一般,項目問題問得比較詳細,比較注重細節,HR面試比較比較難,詳細了解面試者的背景,并且通過上一家公司的反饋去了解你的工作情況。
面試結果:面試通過
面試難度:有難度
面試感受:一般
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人力資源的面試經驗

群面一商務談判考察能力

面試地點:CVTE(廣州視源)-廣州

群面一商務談判考察能力:團隊能力,抗壓能力,邏輯表達能力兩家公司各自有方案,方案有各自的條件。討論過程:要合理地把控討論進度,及時計時。首先大局觀,大方向的討論框架要先定下來,不要急著被性子急的同學帶偏立馬開始細節的討論。討論過程,如果你能充當記錄及總結的角色,表達有條不紊,面試官也是很喜歡的。談判過程:面試官一直施壓,包括價格過高,壓縮到貨期限、延長保修年限。解決辦法:在討論過程要先討論好大概談判次數,依次降價,本人就是因為第一次談判,第二次直接將價格降到底線,后面搬回優勢極其困難。即使面試官持續施壓,也要有方向的慢慢放低價格(其他條件也是一樣),在面試官要竭力終止合作的時候,在他沒有立馬轉向另外一組時,如果有好的言辭表達,以及合理的解決思路,一定要站出來。此外,討論過程一定要記錄對方的關鍵表達,因為在進行己方陳述的時候,你要以此作為比較。在給予優惠折扣,或者產品附加值贈送的時候,一定要考慮好很多細節,面試官會抓住沒有思考過的方向持續施壓,具體數額要有,切勿模棱兩可,不清不楚。不過整個過程沒有怎么講話的也不要慌張,這次來看,面試官會主動點名讓較為內向的人回答問題,如果過程中表現地不是很好的,一定要好好把握住這個機會。總的來說:面試官傾向于表達清晰,態度良好,回答問題禮貌以及抗壓能力較強的同學。?群面二 2個HR對五個人資崗。1) 進行自我介紹,談談想要從事人力資源崗的原因。社團的成就,結果+通過什么方式達成(這個挺好的);2) 人力資源的6大模塊是啥;3) 從人力資源的角度分析,為什么要進行商務談判列點,可以從不同的角度來說。4) 談談人力資源的未來前景(列點,要有層次)回答:較少企業和公司的人力成本(很寬泛);5) 人力資源最重要的特質是什么?(應該要從公司的人力資源崗位描述理念出發解釋)?環境:這一組就我一個男生,好難,最后點評的時候,都是女生互相評,沒人評論我。面試官在你回答的時候會一直施壓,找你表達的邏輯漏洞。?應對:從始至終請保持你端莊的儀表!以及講話的條理性,因為面試官的持續施壓,心態不穩的人會逐漸被剝奪主動權。如果要選擇回答沒有提問到你的問題,請回答的時候一定要確保答案要跟別人與眾不同,或者更為深刻。否則面試官會因為對你的期望過高而失望過多。 ...查看全文
面試結果:感覺沒戲
面試難度:有難度
面試感受:一般
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內容運營的面試經驗

聊著聊著暴露本性了哈哈哈哈

面試地點:CVTE(廣州視源)-廣州

一共三輪,兩輪專業面試。第一輪問過往項目經歷,覺得有點雞同鴨講,沒被問道點子上的感覺。第二輪問專業,這輪聊得比較愉悅。第三輪是HR面試,問得比較細致。本來還想矜持下謙虛下的,但是聊著聊著又態度強勢起來了。遇到對方說了不太專業的話,就懟回去了。HR小姐姐美麗又溫柔,還給了很好的建議,但我還故意調侃她,給她壓力,感覺我不是人,有點愧疚了。要反省。 ...查看全文
面試結果:感覺沒戲
面試難度:一般
面試感受:很好
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匿名用戶

HRBP的面試經驗

商務談判比無領導小組討論難好多。

面試地點:CVTE(廣州視源)-廣州

首先,先給你2分鐘熟悉一下你的隊友,接下來就是一場硬仗了,采用的5對5模式,不同于無領導小組,商務談判的競爭對手不光是你的隊友,還有你的對手。如果對方發揮得好,可能你們這邊就只有1-2個人才能進入下一輪。根據題目,小組討論5分鐘,確定你們的談判方案,并進行角色分工,推選出一名代表,作為陳述對象;然后等對面陳述完畢,由面試人員開始各種刁難你們,比如價格太高,要求嚴苛等等,看你能不能再和他周旋的同時,并且要聽到對面的方案,予以反擊。談判結束,面試官要求各自總結表現,并且讓你評價隊友或者對手的表現,非常難,考驗情商的時候到了。最后,面試官根據談判表現和后面問詢情況,當場給出下一輪晉級者人員。 ...查看全文
面試結果:面試未通過
面試難度:困難
面試感受:不好
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后端開發的面試經驗

面試結果:面試未通過
面試難度:一般
面試感受:不好
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人力資源專員/助理的面試經驗

感覺除了技術部門外,其他職能部門比較考驗應變能力

面試地點:CVTE(廣州視源)-廣州

職能崗位面試一般是直接群面,群面根據商業案例就行分組討論,雙方就招標向HR發表意見,提供更好的提案,價格低質量有保證的提案,感覺除了總結Leader,其他都沒戲,像是招銷售人員,口才好的。
面試結果:感覺沒戲
面試難度:有難度
面試感受:一般
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面試難度

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容易 一般 巨難

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  • 很好 21%
  • 一般 58%
  • 不太好 21%

CVTE(廣州視源)問答

全部

CVTE(廣州視源)點評

全部

74%

好評率

來自 303條點評

員工福利不錯

來自工作1年-前員工的點評

面試給我的感覺還不錯,公司更在意務實的吧。

來自工作2年-在職員工的點評

待遇還行吧,發展的話看個人能力。

來自工作1年-前員工的點評

工作時間長、待遇好,工資不算高

來自工作1年-前員工的點評

福利非常好,同事很nice。

來自工作1年-前員工的點評

非常有前景的公司,不怕吃苦的可以起闖一闖,很大的平臺。

來自工作1年-前員工的點評

去做的暑期實習生, 我真的很喜歡這個公司, 環境很好。

來自工作1年-前員工的點評

剛畢業可以來混混,老鳥的話還是多看看吧。

來自工作1年-前員工的點評

適合事業心強的娃,不能混日子

來自工作1年-前員工的點評

迅速發展的公司,工作力度大,技術一般。

來自工作1年-前員工的點評

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CVTE(廣州視源)工資

全部

12700月平均工資

高于同行業

來自 211職業,1042員工分享

平均¥21100

java開發工程師

來自63員工分享

平均¥23200

web前端開發工程師

來自60員工分享

平均¥14250

硬件工程師

來自60員工分享

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android開發工程師

來自42員工分享

登錄查看更多

測試工程師

來自41員工分享

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嵌入式

來自35員工分享

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軟件開發工程師

來自33員工分享

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c++軟件工程師

來自32員工分享

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銷售工程師

來自30員工分享

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售前工程師

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